코카콜라 차기 CEO 보수 윤곽.. 수천만 달러 스톡옵션 패키지

미국 음료 대기업 (The Coca-Cola Company: KO)가 3월 31일부로 최고경영자에 오를 엔리케 브라운의 보수 조건을 확정하고, 연봉 145만 달러와 기본급의 200%에 달하는 연간 인센티브, 장기 인센티브, 기본급의 8배 수준 자기주식 보유 의무를 부여했다. 회사는 또 브라운에게 2027년부터 2030년까지 4년에 걸쳐 분할 베스팅되는 스톡옵션을 새로 부여했으며, 현재 주가 기준 약 3,600만 달러, 우리 돈 약 4,800억 원 규모의 장기 보상 패키지로 공시했다. 이와 별도로 제임스 퀸시 현 CEO는 2월 초 사전 설정된 10b5-1 거래계획에 따라 스톡옵션을 행사한 뒤 동수의 보통주를 시장에서 매도해 수천만 달러, 약 수천억 원대의 현금을 확보하면서도 상당한 수준의 코카콜라 지분을 유지하고 있다고 보고했다.

코카콜라는 최근 멕시코 시장 입지 강화를 위해 60억 달러, 약 7조 8,000억 원 규모의 장기 투자를 약속하는 등 중남미 성장을 겨냥한 대규모 설비·유통 투자 계획을 내놓았다. 이와 함께 이사회는 2월 분기 배당금을 주당 0.51달러에서 0.53달러로 올리며 64년 연속 배당 인상을 이어가, 연간 기준 1주당 2.12달러 수준의 현금 배당 정책을 유지하고 있다.

코카콜라는 2025회계연도에 순이익이 전년보다 20% 안팎 증가하고 유기적 매출도 성장세를 보였으나, 분기 매출이 시장 기대에 다소 못 미치면서 실적 발표 직후 주가가 일시적으로 약세를 보인 바 있다. 전 세계 200여 개국에서 코카콜라, 스프라이트, 환타, 파워에이드 등 다수의 10억 달러 이상 매출 브랜드를 보유한 대표적인 글로벌 음료사로, 꾸준한 배당 성향과 방어적인 소비재 특성을 바탕으로 제로슈거·기능성 음료 등으로 포트폴리오를 확대하는 흐름이 이어지고 있다.